Leadership & Management Présentiel

Le monde dans lequel nous évoluons a besoin plus que jamais de repères.

La pression du temps, les objectifs court-termistes, l'incertitude de l'avenir, l'accroissement de la charge de travail, l'impact du stress, le manque de ressources, la digitalisation des relations ou encore le contexte de pandémie sont autant de facteurs qui contribuent à déstabiliser les Hommes et les organisations.

Face à cette réalité, le management des équipes devient primordial, pour apporter la stabilité nécessaire, le cadre de travail et une cohésion forte au service d'un objectif commun.

Mais ce n'est pas suffisant.

Ce qui poussera les équipes à se dépasser, donner le meilleur d'elles-mêmes, améliorer leur performance n'est autre que le leadership inspirant.

La formation Leadership et Management a pour objectif de donner aux managers, qu'ils soient jeunes ou expérimentés, les outils nécessaires pour grandir et faire grandir les autres.

Programme :

JOUR 1

ADAPTER SON PROFIL DE LEADER

• Identifier les différents profils de leader
• Maitriser leurs forces & leurs insuffisances
• Adopter le bon profil face à la situation

DÉVELOPPER SA VISION STRATÉGIQUE

• Oser partir d'un rêve
• Mener de front vision et exécution
• Diriger l'exécution en 10 étapes clés

MANAGER EN GÉRANT LA COMPLEXITÉ

• Bâtir une mission commune 
• Engager malgré les difficultés 
• Trouver les bons mots

COMMUNIQUER AVEC IMPACT ET INSPIRER

• Manier négociation et influence 
• Donner du sens pour fédérer
• Véhiculer la juste émotion

JOUR 2

ÉVOLUER EN SITUATION DÉGRADÉE

• Mesurer l'enjeu personnel pour le leader
• Distinguer les « tensions » d'une « crise » 
• Adapter le profil face à la situation dégradée

DÉVELOPPER LES QUALITÉS ESSENTIELLES

• Maintenir sa détermination
• Gérer ses émotions et celles des autres
• Renforcer son courage et son audace

CONSOLIDER LES COMPORTEMENTS EFFICIENTS

• Se mettre rapidement en action
• S'entourer « d'alliés » et renforcer la cohésion
• Optimiser son processus décisionnel

CRÉER UNE EMPREINTE DANS LA DURÉE

• Capitaliser sur ses succès
• Positiver les expériences difficiles
• Inspirer les autres par son comportement