PICHAUD AUDE

Directrice associée d’ADN Group, Aude Pichaud est une négociatrice expérimentée, reconnue pour son expertise stratégique, technique et tactique. Après des études de commerce, elle évolue pendant plus de 20 ans à la direction commerciale de grands groupes tels que Bel, Marie, Kellogg’s et Essilor Luxottica. En tant que Directrice commerciale, elle est confrontée à la pression, aux conflits et à la complexité exigée par les négociations entre acheteurs et fournisseurs de la Grande Distribution. Elle intervient aussi bien au niveau des accords nationaux qu’internationaux et encadre des équipes de négociateurs.

Elle combine une solide expérience opérationnelle dans la direction d’équipes larges confrontées à des besoins de transformation et de performance élevée, avec un engagement ciblé sur les enjeux de leadership au féminin.

Aujourd’hui négociatrice professionnelle, elle intervient au quotidien auprès des entreprises en les accompagnant en négociation complexe dans le cadre de formation ou d’assistance opérationnelle et pour transformer la culture de management en accélérant la trajectoire de femmes leaders.

As an Associate Director at ADN Group, Aude Pichaud is an experienced negotiator, recognized for her strategic, technical, and tactical expertise. Following her business studies, she spent over 20 years in senior commercial roles at major corporations, including Bel, Marie, Kellogg’s, and EssilorLuxottica. In her capacity as a Commercial Director, she navigated the intense pressure, conflicts, and complexities inherent in negotiations between retailers and suppliers.

Her experience spans both national and international agreements, and she has extensive expertise in leading and managing teams of negotiators. She combines a strong operational background — having led large teams through periods of transformation and high-performance

requirements — with a dedicated focus on issues surrounding female leadership.

Today, as a professional negotiator, she works daily with companies, providing support for complex negotiations through training or operational

assistance, while also helping to transform management culture by accelerating the career trajectories of women in leadership positions.